Chcesz, by dział produkcji działał sprawnie i efektywnie? Poznaj lepiej swoich pracowników. Wiedza na temat ich potrzeb, oczekiwań i aspiracji zawodowych stanowi klucz do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej na rynku.
Im lepiej znasz nastroje panujące w przedsiębiorstwie, tym efektywniej możesz na nie wpływać i tym samym skuteczniej realizować cele operacyjne działu produkcji. Zadowolony i spełniony zawodowo pracownik chętniej pomaga współpracownikom, odznacza się silną motywacją i zaangażowaniem w wykonywaną pracę, jest bardziej wydajny. Zadowoleni pracownicy to jeden z warunków pozytywnej opinii o przedsiębiorstwie w otoczeniu rynkowym.
Aby poznać atmosferę pracy, niezbędna jest umiejętność prowadzenia konstruktywnego dialogu z pracownikami. Ułatwiają to ogólnozakładowe badania ankietowe poziomu zadowolenia pracowników. Z niniejszego poradnika dowiesz się, kto powinien zająć się przeprowadzeniem badania ankietowego, czego oczekiwać od firmy doradczej, w jakich przedsiębiorstwach badanie będzie najbardziej skuteczne, jak często diagnozować pracę w firmie, z jakich etapów składa się badanie diagnostyczne, co należy zrobić po jego przeprowadzeniu.
